Согласно последним данным, отмечается повышение интереса женщин к работе в аграрном секторе, что может быть одним из решений кадровой проблемы.
Дефицит кадров в сфере АПК уже несколько лет является одной из наиболее серьезных проблем, существующих сегодня в этой отрасли. Одним из возможных решений могло бы стать более широкое привлечение к работе женщин, считают специалисты.
В настоящее время отмечается, что спрос на работу в сфере АПК среди женщин растет.
Уже примерно половину соискателей на вакансии в данной области составляют женщины, аналогичная статистика и с обучающимися в «Школе фермера», по окончании которой выпускники имеют возможность открыть свое дело.
Причин того, почему женщины стали больше интересоваться аграрной отраслью, специалисты называют сразу несколько.
Во-первых, это повышение зарплат в данной области, которое сегодня характерно в целом для всего рынка, но аграриям часто приходится повышать зарплаты сильнее остальных, чтобы привлечь кадры, так как из-за необходимости проживания в сельской местности на такие вакансии, как правило, более низкий спрос.
Во-вторых, современные технологии значительно снижают потребность в физическом труде.
Подчеркивается, что женщины чаще всего идут в аграрную отрасль на специальности, которые не являются чисто аграрными. Например, SMM-менеджер, финансист, маркетолог, аналитик.
Многие из этих профессий делают возможной удаленную работу, это решает и проблему переезда в сельскую местность. По большей части, на такие вакансии претендуют молодые женщины в возрасте от 18 до 34 лет, отмечают эксперты.
Что касается открытия собственного дела, то за последние годы более 2,8 тысяч женщин защитили бизнес-планы для старта своего агробизнеса.
Больше всего их интересуют такие отрасли, как пчеловодство, молочное скотоводство, выращивание плодово-ягодных культур.
Бизнесмены сегодня приветствуют повышающийся интерес женщин к аграрной сфере.
«Женщины традиционно стояли в основе сельского уклада. Сейчас агроотрасль вышла на новый уровень развития, стала более технологичной и нуждается в специалистах из смежных отраслей.
И сегодня женщины в АПК занимаются уже не традиционными сельскохозяйственными работами, а играют важную роль в переработке, маркетинге конечной продукции, информационных технологиях, управлении финансами фермерского хозяйства и многом другом», – отмечает заместитель председателя правления Россельхозбанка Елена Батурова.
При этом квалификация специалиста у компаний, как правило, на первом месте, поэтому они одинаково часто берут как мужчин, так и женщин, обладающих необходимыми навыками.
